天津市复兴中学2024年公开招聘实施方案

时间：2024-03-28 阅读：108

天津市复兴中学

天津高中

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2024年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介

天津市复兴中学是天津市教委直属国办重点中学、天津市首批示范性高中，全额拨款事业单位。学校先后被评为国家级语言文字示范校、天津市知识产权教育示范校、天津市科技教育“十佳校”、天津市体育人才后备学校、天津市特色鲜明学校、花园式学校、天津市教育科研管理先进单位；荣获天津市教育系统市级先进集体、五一劳动奖等荣誉并入选滨海新区名校带动工程。

学校位于中心城区，占地4.5万平米，地处红桥、南开、和平三区交界，交通便捷，教育教学设施设备一流。自2003年建校以来，经过几代复兴人持续热烈的教育实践和探索，形成了根植于复兴中学育人实践的教育理念和教育模式，育人成效显著。连续十多年荣获红桥区高中教育教学质量综合评估特等奖、突出贡献奖、一等奖，在天津市教育招生考试院教学质量增值评估中增值率名列前茅，学校在2018年天津市第六届基础教育教学成果奖评选活动中荣获一等奖，办学成果得到各级领导和社会的广泛赞誉。

二、招聘原则

我校2024年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位、人数

我校2024年拟招聘工作人员12名，招聘岗位详见附件1《2024年天津市复兴中学公开招聘岗位计划表》。

四、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

3.热爱教育事业，热爱教师职业；

4.具有正常履行岗位职责的身体素质和心理素质；无传染性疾病，无精神病史；

5.应聘教师岗位人员须持有相应学科高级中学教师资格证书；

6.具有符合岗位要求的专业技能（专业范围参照教育部发布的普通高等院校专业目录执行）和工作能力，应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的为准，其中以辅修专业报考的，应同时具备报考岗位所需专业的辅修证明材料及相应学位证书；

7.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；

8.具有岗位要求的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.现役军人；

2.全日制在校在读的非应届高校毕业生（2024届除外）

3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员，在限考期限内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受立案审查的人员、曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；

5.曾被开除公职的人员；

6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

7.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员；

8.法律法规规定其他不可招录情形的人员。

（三）各岗位具体报考条件

详见附件1《2024年天津市复兴中学公开招聘岗位计划表》

五、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试（测试）、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

（一）发布公告

自2024年3月28日起在天津市教育委员会网站（***）、天津市复兴中学网站（***）、北方人才网（***）、天津市人才服务中心网（***）等网站发布招聘公告、发布时间不少于7个工作日。

（二）报名、资格审查与缴费

本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。

1.报名时间：2024年4月9日16：00至4月14日17：00。

2.资格审查时间：2024年4月9日16：00至4月15日17：00?。

3.笔试缴费时间：2024年4月9日16：00至4月16日17：00。

4.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确，报考信息与实际情况不符的，一经查实，按有关规定进行处理，一切责任由考生自行承担。报考人员须及时关注资格审查情况，报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果。报名资格审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。通过网上审查的报考人员在规定时间内到报名系统确认并缴费，缴费成功后方可打印准考证。

5.报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1：3时，减少或取消该岗位招聘。学校于4月18日电话通知已经通过资格审查并缴费的考生在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报时间：4月19日10：00-4月20日17：00。不能改报的退还考生所缴费用。

6.通过资格审核的应聘人员于2024年4月25日9：00至开考前在天津市人才服务中心网站（***）上下载打印笔试准考证。

7.天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

（三）考试

1.笔试：（2024年4月27日，具体时间见准考证）

取得笔试资格的应聘人员持身份证和准考证按准考证规定的时间到天津市红桥区春和路1号（天津市复兴中学）进行笔试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。

教师岗位主要测评学科专业知识（占比60%）、教育综合知识（占比40%）。党务干事、人事干事主要测评应聘人员相关专业知识、技能及综合能力。笔试成绩总分为100分，分值统计到小数点后两位（四舍五入）。笔试内容不指定参考用书，试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试成绩拟发布时间：2024年5月15日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。天津市人才服务中心网（***）

2.资格复审：笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。资格复审不合格的应聘人员取消面试的资格，从报考本职位笔试的应聘人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。已通过资格复审的人员在面试前48小时放弃，造成进入面试人员低于1：3比例的，从报考本职位笔试的应聘人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。若应聘人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1：3比例的，则一同确定为进入面试人员。如面试低于1：3的，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

2024年5月15日在天津市人才服务中心网及复兴中学网站“公开招聘专栏”发布进入面试的应聘人员名单、面试时间、缴纳面试费用、打印面试准考证等工作安排。

进入面试的应聘人员准时携带以下材料进行资格审核：

（1）身份证原件和复印件；

（2）本科及以上阶段已取得的毕业证书及学位证书原件、复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、中国学位与研究生教育信息网（网址:***）或天津市学位中心出具的学位认证报告；资格复审时尚未取得本科及以上阶段毕业证书及学位证书的2024届毕业生，须提供在读证明（加盖公章且包括：生源地，政治面貌，所学专业名称，在读学历阶段的入学、毕业时间或预计毕业时间等）；

（3）2024届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的毕业生推荐表；

（4）本科及以上阶段的成绩单（加盖学校公章）；

（5）报名登记表及个人简历；以及简历中涉及的各类证书原件及复印件（如：教师资格证书、专业技能水平或获奖证书等）；

（6）报考岗位要求的其他佐证材料，如：未就业证明（包括但不限于社保证明）、无犯罪记录证明（公安部门盖章）、个人承诺书原件等；

（7）应聘思政教师、历史教师、党务干事、人事干事岗位的须提供所在学校（或档案管理部门）出具并加盖党组织公章的政治面貌证明。如（2）或（3）中已包含政治面貌的证明亦可。

（8）应聘体育教师岗位的如具备运动员、教练员专业等级证书可提交原件及复印件。

以上材料我校审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排列。

3.面试

（1）地点：天津市复兴中学（红桥区春和路1号）

（2）资格复审合格的面试人员携带身份证、面试准考证按规定时间到天津市复兴中学进行面试，逾期未到者视为自动放弃。

（3）面试过程：

面试总成绩为100分，分值统计到小数点后两位（四舍五入）。设60分及格线，没有达到及格线的不予进入下一招聘环节。

①体育学科教师岗位面试内容及评分标准见附件2《2024年天津市复兴中学体育教师岗位面试测试说明》。

②其他学科教师岗位面试分两个阶段。第一阶段为现场说课，由考官根据现场表现给出分数；第二阶段为现场答辩，应聘人员回答考官提出的问题，考官根据答题情况给出分数。第一阶段成绩与第二阶段成绩各按50%的比例进行汇总。

③党务、人事干事岗位面试形式为结构化面谈。主要测评应聘人员的语言表达能力、专业能力、职业素养、应急应变能力等。

4.面试结束后按照笔试、面试两部分成绩4：6的比例合成总成绩，总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩100分，分值统计到小数点后两位（四舍五入）。考试结果在面试结束7个工作日内在天津市人才服务中心网及复兴中学网站“公开招聘专栏”公布。

（四）体检

根据应聘人员总成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的综合性医院进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。对不按规定的时间、地点参加体检的视为放弃应聘资格。因体检不合格或应聘者本人放弃资格等原因产生的职位空缺时，学校按该岗位总成绩名次顺序依次递补。

（五）考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘教师的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。

考察环节同步审查应聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，学校按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）等要求，在考察环节对应聘人员进行准入查询，查询结果为不通过的，按照考察不合格处理。

对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，按照规定程序和时限，学校将按综合成绩由高到低递补一次。

考察结束后，将考核结果形成书面材料。

（六）公示

我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在天津市复兴中学网站“公开招聘专栏”发布公示，公示期为7个工作日。

公示期间接受社会监督。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

确定拟聘用人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）文件规定办理备案、聘用等手续。

如有拟聘人员自愿放弃聘用或其他情形导致招聘岗位空缺，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补一次。

（七）聘用

拟聘人员须按学校规定时间完成报到入职手续.对于未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

（二）我校2024年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：